Когда сообщить руководству, что ты беременна? Уведомить сейчас, подождать, когда будет виден животик, или вообще этого не делать?
Когда нельзя откладывать новость о том, что вы готовитесь, стать мамой? Эта тема первостепенной важности для беременных женщин, одна из самых главных и всегда обсуждается на женских собраниях. Важно указать на несколько моментов, которые влияют на разрешение проблемы, затронутой в начале этой статьи.
Беременность как сообщить начальству.
Не маловажную роль в данном вопросе играют личностные отношения с начальством. Если руководство вам хоть чуть симпатизирует, признает не только ваш профессионализм, а и индивидуальные качества, впору предупредить о вашем положении и раньше. Это подтвердит ваше понимание и уважение к руководству, покажет вас с лучшей стороны. В случае, если вы не пользуетесь расположением, это известие видимо придется придержать. Не благосклонный к вам начальник, наверняка, ли учтет ваше положение при составлении графика работы и вряд ли смягчит условия труда. А некоторые «личности» посмотрят иначе и в довершение ко всему – нагрузят сверхурочными работами при этом думая: »Вот уйдешь в отпуск, тогда и отдохнешь».
Важно подмечать, какое отношение у руководства к сотруднице, которая собирается стать матерью. Будем надеяться, вы внимательны и давно работаете на данном предприятии, и конечно наблюдали, какое отношение к будущим мамам. Восстановите в памяти, какая реакция была у руководителя на сообщение и как относились коллеги к беременной сотруднице. Спросите себя: »Правильно ли поступила сотрудница, известив руководство о беременности?» Ответ подскажет, как поступить в этой ситуации.
Беременность и работа.
Отношение сотрудников тоже имеет немаловажное значение. Намереваясь известить руководство о беременности, будьте готовы к тому, что эта информация, скорее всего, моментально разнесется по всему учреждению. Призадумайтесь, а надо ли вам это? Поймут ли вас ваши коллеги, отнесутся ли с пониманием, пойдут ли навстречу, подменят ли во время ваших визитов в женскую консультацию, будут ли выполнять ваши обязанности на период больничных? Ведь одним указанием вашего начальства здесь не обойтись – на много значимо понимание сотрудников.
Начальство и беременность.
Верите ли вы в предрассудки и приметы? Бытует мнение, что извещать о своем состоянии позволительно только родственникам. Подходящее время для информирования «широкой общественности» о своем состоянии — с четвертого месяца беременности, когда у вашего малыша все органы сформировались, доктор провел обследование состояния вашего ребенка на вероятные пороки развития.
Может оказать влияние на решение вопроса и ваше состояние здоровья, вас донимает тошнота, частая усталость, кружится голова, окружающие и так поймут, что с вами. Или как вы обоснуете ваши задержки на работу, бледное лицо по утрам, ваши обращения с просьбой уйти пораньше. Не лучше ли избавить себя от оправданий, сообщением руководству о своем положении. Если вы чувствуете себя нормально, беременность проходит легко, нет проблем с выполнением работы, с сообщением можно повременить.
А как у вас с рабочим временем? Проблем с начальством не будет, если у вас свободный график работы, что дает вам возможность, свободно и не спеша, сдавать анализы, чаще посещать своего врача. Возможно, так никто ничего и не заметит, если у вас среди недели оказываются свободные дни или ваше время работы начинается с 9 часов утра. Вы обязаны будете уведомить свое руководство с первых недель беременности в случае, если: у вас тесный график работы, работаете «с» и «до» и у вас нет возможности уйти пораньше.
Также имеет значение ваш авторитет и уровень важности выполняемой работы. Вы принадлежите к категории ценных работников? Выполняете большой объем работы? Конечно, предупредите заранее! Нужно дать руководству успеть во время присмотреть вам достойную замену и разделить обязанности между сотрудниками. С известием можно подождать, если вы не значимый сотрудник, который выполняет не сложную и не требующую специальных навыков работу. Наверняка, кратковременное ваше отсутствие станет для предприятия несчастьем и отразится на специфике его деятельности. Важны также условия вашей работы. Если специфика работы повязана с вредными для здоровья условиями труда беременных женщин (работа с химикатами или компьютерами) нужно непременно уведомить начальство о вашем положении. В соответствии с законодательством, начальство должно отрегулировать условия труда и предоставить вам облегчающий режим работы. Эта ситуация разрешиться сама собой, если вам не угрожают всякие неприятности, работа не повязана с опасными для здоровья условиями труда, которые могут повлиять на ваше самочувствие.
Работа и беременность.
Обстановка на предприятии спокойная или предприятию предстоит проверка контролирующими органами? Предполагается завершение большого проекта? Готова ли отчетность за прошедший период? В таких случаях сообщение о беременности лучше отложить на последующее время. Озадаченное предстоящими затруднениями руководство вряд ли примет вашу новость с восторгом. «Тут работы выше крыши, а здесь она со своей беременностью!» – пробормочет озабоченный руководитель. Переждите напряженную обстановку, пусть стабилизируется работа в коллективе и тогда вашу новость примут более дружелюбно. Не забывайте: как и когда удобнее преподнести известие о вашей беременности своему руководству, решение остается за вами. Обдумайте все «за» и «против» и решите, какая версия для вас будет самой приемлемой.
Просмотров: 6368
